Labroca: “Hoy el problema no es dar aumentos, es poder pagar salarios”

En un contexto económico marcado por la incertidumbre y la fuerte retracción de ingresos, el Municipio de Ushuaia cerró la mesa paritaria con un incremento salarial del 10,33% para los trabajadores municipales. La confirmación llegó de la mano del asesor técnico de la negociación, José Labroca, quien brindó detalles sobre el acuerdo y advirtió sobre la delicada situación financiera que atraviesan las arcas públicas.

Durante una entrevista con FM del Pueblo, Labroca explicó que la decisión de otorgar este aumento responde a una política salarial que, desde hace tiempo, se viene desmarcando de los lineamientos del Gobierno nacional. “No seguimos la pauta del 1% que se impulsa desde Nación. Entendemos que la realidad de nuestros trabajadores requiere otro tipo de respuesta”, sostuvo.

El acuerdo, sin embargo, no se da en un escenario favorable. Muy por el contrario, el funcionario fue enfático al describir el momento económico: “Estamos ante una caída fenomenal de recursos. Hace muchos años que trabajo en esto y no recuerdo una situación así, ni siquiera en momentos críticos como el 2002”.

Según detalló, uno de los principales problemas radica en la disminución de fondos provenientes de Nación, especialmente en concepto de coparticipación, que representa aproximadamente el 82% de los ingresos municipales. Esta dependencia hace que cualquier variación impacte de manera directa en la capacidad de financiamiento del Estado local.

A modo de ejemplo, Labroca indicó que los recursos recibidos por la provincia han mostrado una caída significativa en los últimos meses, lo que repercute también en los municipios. A esto se suma una deuda acumulada en concepto de coparticipación que, según afirmó, afecta seriamente la previsibilidad financiera.

“En este contexto, el riesgo no es solo no poder otorgar aumentos, sino incluso tener dificultades para cumplir con el pago de salarios”, advirtió.

Cómo se pagará el aumento

El incremento del 10,33% fue estructurado en tramos. Un 3% ya se encuentra garantizado y será liquidado con los haberes de abril. Otro 3% está previsto para mayo, también con cobertura asegurada. Sin embargo, el último tramo —que completa el porcentaje total— está sujeto a la aprobación de una herramienta clave: la denominada “ley de goteo”.

Esta iniciativa busca regularizar el envío de fondos desde la provincia hacia los municipios, en función de lo que establecen normas vigentes sobre distribución de recursos. “El acta es clara: ese último porcentaje depende de cómo avance esta ley. Somos optimistas, pero hoy no está garantizado”, explicó Labroca.

El funcionario aseguró que el criterio que guió toda la negociación fue no comprometer recursos que el municipio no esté en condiciones de afrontar. “No vamos a prometer algo que no podamos pagar. Esa fue la línea desde el primer momento”, afirmó.

Expectativas y presión política

En relación al rol de los gremios, Labroca señaló que están al tanto de las condiciones del acuerdo y que también participarán activamente en el impulso de la ley de goteo. “Es un tema que excede al municipio. Tiene que ver con una discusión de fondo sobre cómo se distribuyen los recursos”, indicó.

Asimismo, rechazó versiones que indican que el municipio cuenta con fondos suficientes y que existe margen para otorgar mayores incrementos. “Eso no es real. Las cuentas son públicas y se pueden revisar. Hoy los recursos no alcanzan”, remarcó.

Una economía atada al consumo

Por último, el asesor técnico analizó el comportamiento de los ingresos y explicó que la economía provincial depende en gran medida del consumo, lo que impacta directamente en la recaudación de impuestos como el IVA y Ganancias.

“Si no hay consumo, cae el IVA. Y si las empresas no tienen ganancias, también cae ese ingreso. Es una cadena. Por eso, aunque marzo y abril suelen ser meses de mayor recaudación por cuestiones estacionales, este año no esperamos una recuperación significativa”, explicó.

En ese sentido, consideró que podría haber una leve mejora en los próximos meses, pero lejos de los niveles necesarios para equilibrar las cuentas públicas.

Un acuerdo en tensión

El cierre de la paritaria en Ushuaia refleja, en definitiva, el delicado equilibrio entre la necesidad de recomponer salarios y las limitaciones impuestas por una economía en retracción. Con parte del aumento aún sujeto a variables externas, el escenario sigue abierto y dependerá en gran medida de decisiones políticas y del comportamiento de los recursos en los próximos meses.