Municipales de Río Grande acuerdan suba del 4,5% y reabren la paritaria en junio

Los trabajadores municipales de Río Grande recibirán un nuevo aumento salarial del 4,5% a partir del 1° de mayo, luego del acuerdo alcanzado entre el gremio y el Ejecutivo local. La suba se aplicará sobre las asignaciones de categoría, lo que implica un impacto directo en los distintos adicionales que conforman el salario de los empleados.

El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, explicó que el incremento no solo mejora el básico, sino que también repercute en ítems como antigüedad, presentismo, título y otros conceptos. “Esto es importante porque se traslada a todos los adicionales”, señaló.

El dirigente sindical destacó además que el acuerdo fue posible gracias al sostenimiento del diálogo con el Municipio, en un escenario económico desafiante. La caída de la recaudación y de los fondos por coparticipación condiciona las finanzas locales, lo que obliga a que las recomposiciones salariales se definan de manera progresiva y en función de los ingresos disponibles.

En ese marco, desde el gremio remarcaron que existe por parte del Ejecutivo la decisión de priorizar los salarios municipales, destinando los recursos a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, a pesar de las limitaciones presupuestarias.

Por último, Margalot adelantó que las partes volverán a reunirse en junio para evaluar la evolución de la situación económica y retomar la discusión paritaria. El objetivo será analizar nuevas recomposiciones que permitan sostener el ingreso de los empleados frente al contexto inflacionario.