“El Gobierno puso un techo al salario y ahora ATE define si acepta o no”

Luego de semanas de tensión, cruces y reclamos por lo que los gremios calificaron inicialmente como una “oferta irrisoria”, el Gobierno provincial volvió a sentarse en la mesa paritaria con los sindicatos estatales y acercó una nueva propuesta salarial que ahora deberá ser evaluada por las bases.
La discusión involucra a los gremios ATE, ATSA y UPCN, y tuvo un nuevo capítulo este domingo en Tolhuin, donde se desarrolló una extensa reunión que incluyó varios cuartos intermedios hasta llegar a una oferta concreta.
El secretario de Finanzas de ATE y paritario del gremio, Carlos Margalot, explicó en diálogo con FM La Isla cómo quedaron las negociaciones y cuál es el escenario de cara a los próximos días.
“Esto es obra de negociaciones”, sostuvo Margalot, dejando en claro que la mejora de la oferta oficial no fue espontánea sino producto de las medidas gremiales y la presión sostenida sobre el Ejecutivo.
“Nosotros siempre decimos lo mismo, las puertas se abren en conjunto con las manifestaciones, uno puede hacer paro, manifestación, retención de servicio, pero si no buscás golpear puertas y seguir con el diálogo, no te van a venir a dar un 2, un 3 o un 4 por ciento”, afirmó.
El dirigente remarcó además que desde “ATE venían manteniendo conversaciones previas con funcionarios del Gobierno y que esas gestiones paralelas permitieron destrabar parcialmente el conflicto, desde todo ese diálogo se pudo construir lo que es esta mesa que se dio hoy en Tolhuin”, señaló.

Un 8% bimestral que el Gobierno intenta despegar del aguinaldo

Tras varias horas de negociación, la propuesta oficial terminó configurándose en dos tramos, un 3,5% para mayo y un 4% correspondiente a julio, aunque este último sería liquidado anticipadamente mediante boleta complementaria para evitar que impacte sobre el cálculo del aguinaldo.
“Hubieron varios cuartos intermedios hasta que el Gobierno llegó con una propuesta de un 3,5 para el mes de mayo, que sería para junio, y un 4 por ciento para el mes de julio, que no se va a cobrar en agosto sino por boleta complementaria el 15 de julio”, explicó Margalot.

En términos acumulativos, la oferta representa un incremento cercano al 8% bimestral.
Sin embargo, el punto más cuestionado es precisamente la ingeniería financiera utilizada por el Ejecutivo para evitar que una parte del aumento se incorpore al Sueldo Anual Complementario.
“Ellos dicen que no pueden afrontar el porcentual de ese mes en el aguinaldo”, indicó el dirigente sindical.
De esta manera, el aumento correspondiente a junio quedaría técnicamente imputado a julio, aunque se abonaría antes, evitando así que tenga incidencia directa en el cálculo del medio aguinaldo que percibirán los trabajadores estatales.
“El aumento es bimestral, sería mayo y junio en una palabra, pero no impactaría el aguinaldo”, resumió.

La asamblea no aprobó la oferta y sigue el reclamo por retroactividad

Pese a la mejora respecto de la propuesta original, que había sido apenas del 1% para abril y había generado un fuerte rechazo gremial, la oferta todavía no fue aceptada por ATE.
Margalot confirmó que la “asamblea realizada tras el regreso de la delegación paritaria no aprobó el entendimiento y que el principal punto de conflicto sigue siendo la falta de retroactividad”.
“Se pidió retroactividad para atrás, no hubo acuerdo”, explicó.
Según detalló, los sindicatos resolvieron pasar la propuesta a “consideración de las bases, aunque solicitaron además una nueva mesa paritaria para el jueves próximo, con el objetivo de intentar mejorar algunos puntos del ofrecimiento”.
“El Gobierno dice que ‘no va a haber más de eso, muchachos’”, reveló Margalot, dejando entrever que desde el Ejecutivo consideran agotada la discusión salarial en términos presupuestarios.
Aun así, el dirigente reconoció que “dentro de la asamblea hubo comprensión respecto del contexto y de la necesidad urgente de los trabajadores de percibir una mejora salarial”.
“La gente necesita plata en el bolsillo y no se puede ir dilatando más las negociaciones”, sostuvo.

El jueves podría ser decisivo y el viernes se define todo

El dirigente explicó que el acta paritaria dejó asentada la posibilidad de una nueva convocatoria para el jueves, aunque admitió que el propio Gobierno ya anticipó informalmente que difícilmente vuelva a abrir la discusión.
“Nosotros lo hemos puesto en el acta como para presionar al Gobierno para que convoque para el día jueves, pero no hubo respuesta alguna”, explicó.

Ante ese escenario, ATE ya definió cuál será el próximo paso.

“Si no nos llegan a llamar y no nos convocan el día jueves, el día viernes hacemos igual la asamblea y ahí veremos si hacemos o no la aprobación del aumento”, confirmó.
La situación refleja la complejidad del momento económico que atraviesan los trabajadores estatales fueguinos, en medio de una inflación persistente, salarios deteriorados y un Gobierno que intenta cerrar acuerdos sin seguir comprometiendo las cuentas públicas.

“La gente necesita plata”, el dilema entre aceptar o seguir confrontando

Dentro de ATE el debate ya comenzó a dividir posiciones. Por un lado, persiste el malestar porque la oferta queda por debajo de las expectativas iniciales y porque no contempla retroactividad. Pero al mismo tiempo, muchos trabajadores consideran que no hay margen para seguir estirando la negociación.
Margalot dejó entrever ese clima interno al reconocer que la propuesta no cayó completamente mal entre los afiliados.
“La gente no lo tomó tampoco a mal lo que fueron las negociaciones y el porcentual”, aseguró.
El problema central sigue siendo el desgaste económico que atraviesan miles de estatales que necesitan una recomposición inmediata mientras los precios continúan aumentando.
El esquema propuesto por el Gobierno implica que el 3,5% correspondiente a mayo sí impactará en el aguinaldo porque se cobrará con los haberes de junio. Pero el 4% restante quedará afuera del cálculo al pagarse por complementaria en julio.
“Lo anticiparían para el mes de junio, pero no para que impacte dentro del aguinaldo”, explicó el dirigente.

Un conflicto abierto y una definición inminente

Mientras el Gobierno busca cerrar la discusión salarial marcando un límite presupuestario, ATE mantiene abierta la negociación aunque con señales de agotamiento. El jueves será clave para saber si existe una nueva convocatoria formal, aunque dentro del gremio ya reconocen que eso parece improbable.
Por eso, todas las miradas están puestas en la asamblea del viernes, donde finalmente las bases deberán resolver si aceptan el 8% bimestral ofrecido por el Ejecutivo o si profundizan el conflicto en busca de una mejora mayor.
Por ahora, el único dato concreto es que el Gobierno dejó clara su postura: “no habrá más plata”. Y del otro lado, los trabajadores insisten en que los salarios ya no soportan otro ajuste disfrazado de negociación.

El informe de ATSA

Por su parte el sindicato de la sanidad, en sus redes informó que hubo una “Nueva propuesta del Ejecutivo Provincial de: Incremento salarial del 3,5% para el mes de mayo 2026. Incremento salarial del 4% para el mes de julio 2026”.
“Las entidades gremiales, en conjunto, rechazaron nuevamente la propuesta y presentaron una contrapropuesta solicitando: Reconocimiento del 3,5% acumulativo correspondiente a enero 2026, pagadero en mayo 2026. Reconocimiento del 4% acumulativo correspondiente a febrero 2026, pagadero en junio 2026. Continuidad de la discusión salarial correspondiente a los meses de marzo, abril y mayo, considerando que el IPC acumulado alcanza el 7,3%”, puntualizaron.
Agregando, luego, que “Desde ATSA manifestamos que el salario de un ingresante, actualmente cercano a los $800.000, resulta insuficiente frente al costo de vida y la situación económica que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del sector”.
Asimismo, las entidades gremiales solicitaron: “Que las discusiones salariales se desarrollen mes a mes. La presencia del ministro de Economía y del Gobernador en la próxima reunión paritaria. El tratamiento de los distintos reclamos pendientes planteados por las organizaciones sindicales”.
Los gremios representados en la mesa, ATE, ATSA y UPCN, pidieron también “pasar a un cuarto intermedio para el día jueves 14” y manifestaron que, “de no existir avances concretos, se evaluarán medidas gremiales”.