En diálogo con FM La Isla, el tesorero de la UOM seccional Río Grande, Marcos Linares, se refirió a la situación registrada en el grupo Mirgor, donde se aplicó un esquema de suspensiones en distintas plantas debido a inconvenientes en el abastecimiento de materiales.
El dirigente explicó que la medida alcanzó a trabajadores de las empresas Famar, Brightstar, Mirgor e IATEC, y remarcó que el conflicto se originó por una falta puntual de insumos que impidió la continuidad normal de la producción.
En ese marco, Linares señaló que tras el diálogo con la empresa se logró arribar a un entendimiento: “hemos logrado arribar a un acuerdo de un proceso de suspensión sin que haya pérdida de salarios”, afirmó.
El acuerdo establece que los trabajadores afectados percibirán el 100% de sus haberes, mediante el pago de una suma no remunerativa durante los días que dure la suspensión. En ese sentido, el dirigente explicó que “los trabajadores van a terminar percibiendo el 100% de lo que debieran percibir si estaban trabajando”.
Asimismo, detalló que el esquema se encuadra dentro de lo previsto por la normativa laboral vigente y que contempla únicamente la no contribución de determinados aportes durante el período de suspensión.
Sobre la duración de la medida, Linares indicó que no hay un plazo exacto definido, aunque estimó que podría tratarse de un período breve sujeto a la normalización del abastecimiento: “tentativamente podría llegar a ser una semana, pero depende estrictamente de la llegada de estos materiales”, explicó.
El dirigente también se refirió a la reorganización interna de tareas dentro del grupo empresario, donde se evalúa la reubicación de personal entre distintas líneas de producción.
En ese sentido, sostuvo que “se va evaluando de manera constante en base a las necesidades productivas de la empresa”, y agregó que en algunos casos trabajadores que se desempeñaban en una línea pueden ser reasignados a otras áreas para sostener la actividad.