Acuerdo salarial: ATE destacó el avance de las negociaciones con el Municipio

El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, destacó la participación del intendente Martín Perez en la última negociación paritaria entre el Municipio y las entidades gremiales, al considerar que su presencia fue determinante para acelerar las conversaciones y alcanzar un acuerdo salarial para los trabajadores municipales.

En diálogo con FM La Isla, el dirigente sindical aseguró que la intervención del jefe comunal permitió agilizar la negociación y cerrar rápidamente un incremento del 5% sobre el salario básico, que tendrá vigencia a partir del 1 de julio y será liquidado con los haberes de los primeros días de agosto.

"Se resuelve con el secretario de Gobierno y la presencia del intendente hizo que sea más rápido. Hizo que sea más rápido y que se pueda dar ya para el mes que viene", sostuvo Margalot.

El referente de ATE remarcó que, en esta oportunidad, Martín Perez participó personalmente de la mesa paritaria, algo que consideró un hecho diferencial respecto de negociaciones anteriores.

"Lo importante fue tener al intendente sentado también en esta mesa paritaria, a diferencia de otras. Se puso al frente de ella y logramos conseguir este incremento", expresó.

Contexto financiero

Margalot señaló además que, durante el encuentro, el intendente explicó la situación económica que atraviesa el Municipio como consecuencia de la demora en la llegada de los fondos de coparticipación provincial. Sin embargo, destacó que la administración municipal logró mantener el cumplimiento de sus obligaciones salariales.

En ese sentido, indicó que el Ejecutivo pudo afrontar el pago de los haberes mensuales, el medio aguinaldo, los premios vacacionales y, al mismo tiempo, avanzar en una nueva recomposición salarial para los empleados municipales.

Los detalles del acuerdo

El convenio firmado entre el Municipio y los gremios establece un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1 de julio de 2026.

Además, fija un piso salarial de $1.250.000 para los trabajadores con título secundario, y el aumento tendrá impacto tanto en los adicionales como en los haberes de los jubilados municipales, al tratarse de una mejora aplicada al salario básico.

Desde ATE valoraron el resultado de la negociación y destacaron que la presencia del intendente permitió alcanzar el entendimiento en menor tiempo, garantizando una nueva recomposición para los trabajadores municipales en un contexto económico complejo.