UTHGRA confirmó 22 despidos en el Grupo L tras la caída del servicio gastronómico en Mirgor

La crisis que afecta a la industria electrónica de Tierra del Fuego comenzó a extender sus consecuencias hacia otros sectores de la economía provincial. Esta vez, el impacto alcanzó de lleno al rubro gastronómico, donde 22 trabajadores del Grupo L perderán sus puestos laborales tras la drástica reducción de la actividad en una de las plantas de Mirgor.

Así lo confirmó el secretario general de UTHGRA Tierra del Fuego, Ramón "Moncho" Calderón, quien explicó que desde hace varios meses el gremio seguía con preocupación la disminución de la cantidad de comensales en los comedores fabriles, situación que finalmente derivó en el cierre de una unidad de servicio.

"Sabíamos que este momento podía llegar. Hace meses veníamos hablando de cómo la situación de la industria podía terminar golpeándonos. Al principio no nos afectaba directamente, pero finalmente llegó", expresó el dirigente sindical.

Calderón explicó que la empresa de servicios gastronómicos Grupo L pasó de elaborar alrededor de mil raciones diarias a poco más de 130, como consecuencia de la fuerte reducción de personal en las plantas electrónicas.

"Esa unidad de negocio prácticamente desapareció. No había trabajo suficiente para sostener la estructura y la empresa decidió cerrar el servicio", indicó.

Frente a ese escenario, comenzaron negociaciones entre UTHGRA, el Grupo L y Mirgor con el objetivo de preservar la mayor cantidad posible de puestos de trabajo.

Inicialmente, la empresa había planteado el despido de 35 empleados. Sin embargo, tras varias reuniones, el número se redujo primero a 24 y finalmente quedó en 22 trabajadores desvinculados.

"Para nosotros eso no es un logro. Un sindicato nunca puede considerar un logro que haya despidos. Lo único que intentamos fue que el daño fuera el menor posible", sostuvo Calderón.

Uno de los principales conflictos surgió por la intención de la empresa de aplicar el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, mecanismo que permite abonar solamente el 50 por ciento de la indemnización cuando existen causas económicas o de fuerza mayor.

Desde UTHGRA rechazaron esa alternativa y propusieron un acuerdo para que los trabajadores percibieran el 70 por ciento de la indemnización legal.

"Les planteamos a los compañeros que era más conveniente cobrar ahora el 70 por ciento y luego reclamar judicialmente el 30 restante, antes que aceptar el 50 por ciento y esperar dos años o más para cobrar la diferencia", explicó.

Según detalló, la propuesta fue aceptada por la empresa, aunque posteriormente surgieron diferencias entre algunos trabajadores respecto de la firma del acuerdo.

"Esa situación hizo que la empresa endureciera su postura y volviera a insistir con el artículo 247. Hoy seguimos intentando defender el mejor acuerdo posible para los compañeros", afirmó.

Calderón también señaló que el Grupo L analiza iniciar acciones legales contra Mirgor por el incumplimiento del contrato de prestación del servicio, luego de que la empresa electrónica decidiera finalizar anticipadamente esa relación comercial.

Más allá del conflicto puntual, el dirigente gremial sostuvo que el problema tiene un origen mucho más profundo y vinculó la situación con las políticas económicas implementadas por el Gobierno nacional.

"Lo que estamos viviendo hoy es consecuencia del deterioro de la industria fueguina. Río Grande siempre vivió de las fábricas y cuando la producción cae, el impacto alcanza a todos los sectores, no solamente a los metalúrgicos", afirmó.

Además, advirtió que la pérdida de empleo ya se refleja en toda la actividad económica de la ciudad.

"Cada vez hay más gente buscando cómo generar ingresos, vendiendo en la calle o haciendo trabajos informales. La situación social es cada vez más complicada", expresó.

En otro tramo de la entrevista, Calderón confirmó que UTHGRA participará de la movilización provincial convocada para el próximo 6 de agosto en rechazo al proyecto vinculado con la extranjerización de tierras.

"Vamos a estar presentes en Río Grande, Ushuaia y Tolhuin porque creemos que hay que defender los intereses de Tierra del Fuego y del país. Los representantes que fueron elegidos por la provincia deben actuar en defensa de nuestra gente y de nuestro territorio", manifestó.

Finalmente, el dirigente lamentó el difícil momento que atraviesan los trabajadores gastronómicos y aseguró que el objetivo del sindicato seguirá siendo sostener el empleo.

"No hay nada peor para un gremio que tener que acompañar despidos. Nosotros queremos que cada trabajador conserve su puesto y pueda sostener a su familia. Lamentablemente hoy estamos enfrentando una realidad muy dura y seguiremos buscando todas las alternativas posibles para defender cada fuente laboral", concluyó.