La UOM denunció presiones en Mirgor y advirtió por el despido de 25 representantes gremiales

El conflicto entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el Grupo Mirgor continúa abierto y suma nuevos cuestionamientos por parte de la organización sindical. Luego de una asamblea realizada en la planta de calle Einstein, el dirigente Marcos Linares aseguró que la empresa mantiene su decisión de despedir a los 25 delegados gremiales que representan a las distintas razones sociales del grupo.

Linares explicó que los representantes sindicales permanecen actualmente licenciados con goce de haberes debido a la conciliación obligatoria, pero que la empresa continúa sosteniendo que las desvinculaciones se concretarán una vez finalizado el período establecido por el Ministerio de Trabajo.

El dirigente consideró que esta postura constituye uno de los principales obstáculos para alcanzar una solución al conflicto, ya que la UOM reclama que los delegados puedan recuperar su lugar dentro de las plantas y ejercer sus funciones de representación.

“Lamentablemente hasta acá la empresa sigue sosteniendo que los 25 delegados estamos despedidos”, afirmó.

A esta situación se sumó una fuerte denuncia realizada por Linares respecto de una reunión mantenida por el CEO de Mirgor con trabajadores de la compañía. Según explicó, el encuentro se desarrolló sin la presencia de los representantes sindicales y estuvo marcado por el reclamo de los empleados para que los delegados pudieran volver a ingresar a las instalaciones.

De acuerdo con el relato del dirigente, la reunión terminó con un fuerte enfrentamiento y con expresiones que la organización sindical interpretó como una forma de presión sobre los trabajadores.

“No terminó de la mejor manera esta reunión, terminó con aprietes”, sostuvo Linares.

El representante de la UOM afirmó que durante el encuentro se habría planteado que los 25 delegados ya estaban despedidos y que la continuidad de medidas gremiales podría generar consecuencias para trabajadores que no ocupan cargos sindicales.

Desde el gremio repudiaron esas supuestas advertencias y remarcaron que los trabajadores tienen derecho a reclamar por sus condiciones laborales sin temor a perder sus puestos.

“Se intenta amedrentar a trabajadoras y trabajadores que están haciendo un reclamo absolutamente justo y legítimo”, manifestó Linares.

El dirigente también puso en contexto la dimensión del conflicto. Según indicó, los 25 delegados representan aproximadamente a 1.200 trabajadores del Grupo Mirgor, por lo que consideró que la situación afecta directamente a una parte importante de la estructura laboral de la empresa en Río Grande.

En ese sentido, sostuvo que la solución debe surgir de una negociación que permita atender los reclamos planteados por los trabajadores y no de la eliminación de la representación gremial.

“Este conflicto no se va a resolver con eso”, afirmó Linares, en referencia a los despidos de los delegados.

El dirigente aseguró que la UOM llevó el reclamo a las distintas audiencias realizadas durante la conciliación obligatoria y también utilizó cartas documento para exigir que la empresa revea su decisión.

Según explicó, el sindicato considera que impedir el ingreso de los delegados constituye una medida arbitraria y que la empresa debe garantizar el reconocimiento de la representación sindical.

Linares también rechazó las versiones que atribuyen a la UOM la realización de una extensa cantidad de jornadas de paro y explicó que el conflicto se inició a partir de un reclamo relacionado con el premio anual.

El reclamo comenzó durante marzo y tuvo una nueva presentación en junio, ante la falta de respuestas. Posteriormente se realizaron medidas de una hora por turno y asambleas, hasta que la situación derivó en una escalada del conflicto.

En uno de los momentos más tensos, la empresa impidió el ingreso de 339 trabajadores, situación que posteriormente derivó en la intervención del Ministerio de Trabajo y en el dictado de la conciliación obligatoria.

Desde la UOM remarcaron que la organización sindical acató la medida y que, durante el período de conciliación, continuó planteando sus reclamos en las instancias formales de negociación.

Otro de los puntos que Linares puso bajo la lupa fue la discusión por el premio anual. Según aseguró, durante una de las audiencias la empresa habría condicionado el avance de esa negociación a la aceptación de determinados puntos por parte del sindicato.

“En la medida de que aceptemos el despido de los 25 delegados y aceptemos la resolución de la discusión de los 12 puntos, podían sentarse a empezar a discutir el premio anual”, denunció.

Para el dirigente, este planteo demuestra que la discusión económica se encuentra directamente vinculada con el conflicto gremial y con la situación de los representantes sindicales.

Mientras tanto, la UOM analiza nuevas medidas frente a la falta de avances. Linares anticipó que la organización evaluaba acciones para las próximas horas y llamó a los trabajadores a profundizar la unidad.

El conflicto entre Mirgor y sus trabajadores permanece así en un punto de alta tensión, mientras continúa la conciliación obligatoria y las partes todavía no logran alcanzar un acuerdo que permita destrabar la situación de los delegados, avanzar en la discusión salarial y resolver los distintos reclamos planteados por los trabajadores.