Extendieron la conciliación obligatoria entre Mirgor y la UOM

La conciliación obligatoria entre Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) fue extendida por otros cinco días hábiles, por lo que la instancia de negociación continuará hasta el lunes 7 de septiembre.

La decisión fue adoptada este viernes durante una nueva audiencia convocada en el marco del conflicto laboral que se inició tras las desvinculaciones de alrededor de 300 trabajadores. Sin acuerdo definitivo entre las partes, el Ministerio de Trabajo resolvió ampliar el período de conciliación para permitir que continúen las conversaciones.

Durante estos cinco días se mantendrán las condiciones establecidas por la conciliación obligatoria y las partes deberán continuar buscando puntos de entendimiento que permitan alcanzar una salida al conflicto y garantizar la continuidad de los puestos de trabajo.

La prórroga se produce luego de las declaraciones realizadas por el CEO de Mirgor, José Luis Alonso, quien este jueves habló públicamente sobre la situación en una entrevista con TVP Noticias.

El empresario sostuvo que Mirgor no tiene como objetivo reducir su dotación y fue contundente al señalar: “Mirgor no va a bajar un solo puesto de trabajo después de este conflicto”.

Sin embargo, cuando fue consultado sobre la continuidad de los aproximadamente 300 trabajadores involucrados una vez finalizada la conciliación, Alonso respondió: “Depende de la UOM”.

El CEO explicó que la empresa presentó una serie de puntos que considera necesarios para avanzar en un acuerdo con el sindicato. Entre los principales planteos mencionó la necesidad de contar con “confiabilidad operativa y productividad”, con el objetivo de evitar nuevas interrupciones y garantizar el cumplimiento de los planes de producción.

Alonso también negó que la propuesta de la empresa implique una reducción salarial y aseguró que Mirgor mantiene su disposición a discutir el premio anual, aspecto que estuvo en el origen del reclamo gremial.

“Mirgor está siempre dispuesta a dialogar y a encontrar caminos. Si la UOM quiere hacerlo, estoy disponible las 24 horas, los siete días de la semana”, había expresado el ejecutivo.

Con la nueva extensión, la definición sobre el futuro del conflicto se trasladó al 7 de septiembre. Hasta entonces, Mirgor, la UOM y el Ministerio de Trabajo tendrán una nueva ventana de negociación para intentar alcanzar un acuerdo que permita preservar las fuentes laborales y garantizar la continuidad de la actividad productiva.