UNTDF: nueve docentes de 70 años deberán dejar la universidad en octubre

Una normativa nacional que ahora fue reglamentada

En diálogo con FM Del Pueblo, el vicerrector de la UNTDF, Juan Ignacio García, explicó que la medida no fue establecida de manera unilateral por el Rectorado, sino que responde a la necesidad de reglamentar dentro de la universidad una normativa nacional que regula el régimen previsional de los docentes universitarios.

García recordó que el régimen establece edades jubilatorias generales de 60 años para las mujeres y 65 para los hombres, pero contempla para los docentes universitarios la posibilidad de extender el ejercicio de la actividad hasta los 70 años.

“Es una ley que existe, es una ley nacional y que ya tiene muchos años”, señaló.

Según explicó, la UNTDF no contaba hasta ahora con un procedimiento específico para instrumentar el cese una vez alcanzado ese límite. Por tratarse de una universidad relativamente joven, la situación no había sido reglamentada formalmente.

El procedimiento comenzó a discutirse el año pasado

El vicerrector detalló que la cuestión comenzó a analizarse durante el año pasado junto con los directores de los distintos institutos y con los propios docentes involucrados.

Finalmente, el proyecto ingresó al Consejo Superior en mayo y fue debatido y aprobado por ese órgano, que tiene la facultad de reglamentar este tipo de situaciones dentro de la universidad.

La implementación originalmente estaba prevista para el cierre del primer cuatrimestre, pero el Consejo Superior resolvió extender el plazo durante 90 días para poder contemplar situaciones particulares y evitar una aplicación abrupta.

Ese período permitió que algunos docentes optaran por jubilarse y renunciar, mientras que otros continuaron en actividad hasta llegar al límite establecido.

Son nueve los docentes alcanzados

García confirmó que actualmente son nueve docentes los que se encuentran en la situación de haber alcanzado los 70 años y permanecer vinculados con la universidad.

El vicerrector explicó que varios de ellos son jubilados del régimen provincial. Esto permitió que durante años pudieran percibir su jubilación y, al mismo tiempo, continuar desarrollando tareas docentes en la UNTDF, ya que no existía una incompatibilidad en esos casos.

Sin embargo, con la reglamentación aprobada por el Consejo Superior, quienes hayan alcanzado los 70 años quedan comprendidos por el procedimiento de cese.

“Básicamente lo que reglamentó la universidad es ese cese de actividad que no estaba reglamentado y que había quedado como una especie de limbo sin definición”, explicó García.

Qué ocurre si no hay reemplazo para una materia

Uno de los interrogantes planteados durante la entrevista fue qué sucederá si una carrera o una materia determinada no cuenta con otro docente disponible para asumir las funciones de quien debe dejar la universidad.

García sostuvo que la normativa establece una regla general, pero que pueden existir situaciones excepcionales que deberán ser analizadas particularmente.

En esos casos, explicó, podría intervenir nuevamente el Consejo Superior para determinar si corresponde otorgar una excepción en función de las circunstancias.

Además, señaló que existe la posibilidad de realizar contrataciones para cubrir necesidades académicas puntuales.

“Si hiciera falta, a estos mismos docentes se los podría contratar eventualmente”, indicó.

El vicerrector recordó que durante los primeros años de la UNTDF era habitual recurrir a docentes externos, incluso mediante la figura del denominado “docente viajero”. Sin embargo, destacó que la universidad fue consolidando equipos propios de docentes e investigadores, reduciendo de manera considerable la necesidad de este tipo de contrataciones.

La situación de quienes tienen cargos gremiales

Durante la entrevista también se planteó qué ocurre cuando un docente alcanza los 70 años mientras ocupa un cargo gremial y todavía tiene mandato vigente.

García explicó que en esos casos intervienen cuestiones vinculadas con la tutela sindical y que será necesario analizar cada situación desde el punto de vista jurídico.

“Hay antecedentes jurídicos” vinculados con este tipo de situaciones, señaló, y agregó que eventualmente podría ser necesario solicitar el levantamiento de la tutela sindical para avanzar con el cese de la relación laboral.

El presupuesto llega desde Nación, pero los contratos los realiza la universidad

Finalmente, el vicerrector aclaró que si bien el financiamiento de las universidades nacionales proviene principalmente del Estado nacional, la administración de esos recursos corresponde a cada institución.

La Nación establece y financia un presupuesto para la universidad, y con esos fondos la UNTDF afronta salarios, contratos, servicios y gastos de funcionamiento.

“Nos llega un presupuesto y con ese presupuesto nosotros pagamos los sueldos de las personas designadas, pagamos los contratos de las personas a las que queremos contratar, pagamos los servicios”, explicó García.

En ese sentido, marcó una diferencia entre los cargos docentes designados y las contrataciones. Mientras las designaciones forman parte de la estructura presupuestaria que posteriormente es reconocida por el Estado nacional, los contratos no necesariamente cuentan con ese mismo reconocimiento al momento de definir los presupuestos futuros.

La aplicación del nuevo reglamento comenzará a hacerse efectiva a principios de octubre y pondrá fin a una situación que, según explicó el vicerrector, durante años permaneció sin un procedimiento formal dentro de la UNTDF.