Grupo L y BGH: Ramón Calderón explicó por qué los 13 trabajadores rechazaron el acuerdo y van a juicio

En comunicación con FM Radio del Pueblo, el secretario general de UTHGRA, Ramón “Moncho” Calderón, explicó la situación de los 13 trabajadores de Grupo L que desempeñaban tareas en la cocina de BGH y detalló el proceso que derivó en la propuesta de un acuerdo indemnizatorio y el posterior camino judicial.

En primer término, Ramón Moncho Calderón fue consultado por la situación de los 13 trabajadores de Grupo L que trabajan en la cocina de BGH y explicó que la empresa atravesaba dificultades para afrontar los despidos: “Los 13 trabajadores, la verdad que una pena, había una situación en la cual la empresa, lo que viene pasando, ahora de 3.000 van a pasar a ser 1.500, la empresa no tenía para el despido”, sostuvo.

Según explicó el dirigente gremial, ante esa situación la empresa había realizado una propuesta de acuerdo: “La realidad que ofreció un acuerdo, nosotros entre ese acuerdo, como siempre hago, hablé directamente con todos los compañeros, fue la asamblea”, relató.

Calderón detalló que la propuesta contemplaba el pago de una parte de la indemnización: “El planteo de la empresa era pagar el 70%, en la cual yo también le explicaba a los compañeros, aceptar el 70% no significaba dejar de reclamar el 30% que debía”, afirmó.

Sin embargo, los trabajadores finalmente optaron por no aceptar esa propuesta y avanzar por la vía judicial: “Alguien le dijo a los compañeros que estaba mal, que vayan directamente a juicio, que no aceptaran eso”, explicó.

A partir de esa decisión, Calderón señaló que la empresa tomó otra postura: “La empresa agarrándose a esta nueva ley laboral que gracias a los libertarios la tenemos, la verdad que dijo, 'Listo, vamos a juicio, pagaré el 50%'”, afirmó.

El secretario general de UTHGRA cuestionó además el impacto que, según su posición, tiene la nueva normativa laboral sobre los trabajadores y sostuvo que el gremio respetó la decisión adoptada por los empleados: “La verdad que optaron por ese camino y uno tiene que respetar lo que deciden los trabajadores”, concluyó Calderón.