De $1,3 a $3,1 millones: SUTEF puso cifras al costo de vida en Tierra del Fuego

La secretaria adjunta del Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), Soledad Rottaris, confirmó que el gremio fue convocado por el Gobierno de Tierra del Fuego para iniciar la discusión sobre la construcción de un salario mínimo, vital y móvil, una instancia que busca establecer un ingreso acorde con las necesidades reales de los trabajadores y sus familias. Según la estimación presentada por la dirigente, ese salario debería alcanzar aproximadamente los $3.100.000 mensuales, frente a los $1.300.000 que señaló como referencia salarial actual.

En diálogo con FM del Pueblo, Rottaris explicó que la reunión fue prevista para este miércoles 21 de octubre, a las 14 horas, en Casa de Gobierno, y forma parte de los compromisos asumidos durante la última mesa paritaria, en la que se acordó avanzar sobre distintos aspectos de la situación educativa y laboral.

La dirigente remarcó que el objetivo es dejar de discutir exclusivamente en función de las canastas básicas y avanzar hacia un parámetro que contemple las condiciones necesarias para garantizar una vida digna. Para ello, el sindicato trabaja junto con la consultora Mate, que analiza los gastos vinculados con nueve necesidades básicas.

Entre los aspectos evaluados se encuentran la vivienda, la alimentación, el transporte, la vestimenta, la salud, el esparcimiento y la previsión social, entre otros componentes que determinan las condiciones materiales de vida de los trabajadores.

“Nosotros arrancamos de un salario que quedó de la última mesa paritaria salarial, que estaría rondando $1.300.000 aproximadamente, y estamos muy lejos de ese salario mínimo, vital y móvil”, señaló Rottaris durante la entrevista radial.

La representante sindical sostuvo que la estimación de $3,1 millones busca reflejar el costo de vida en Tierra del Fuego, donde los precios de numerosos productos resultan considerablemente elevados en comparación con otros puntos del país.

El costo de los alimentos y el endeudamiento familiar

Durante la entrevista, Rottaris describió las dificultades que enfrentan las familias para sostener una alimentación adecuada y señaló que el encarecimiento de los alimentos obliga a modificar los hábitos de consumo.

Como ejemplo, mencionó las diferencias de precios entre los productos comercializados en Buenos Aires y los que se consiguen en Tierra del Fuego. También advirtió sobre el costo de frutas y verduras, productos que, según planteó, muchas familias han tenido que reducir de sus compras habituales.

“Es tremendo lo que hemos eliminado en nuestra alimentación, que principalmente tiene que ver con las frutas y verduras por el costo de las mismas”, expresó.

La dirigente también cuestionó que los ingresos actuales resulten insuficientes para cubrir los gastos mensuales de un hogar. En ese sentido, vinculó la pérdida del poder adquisitivo con el crecimiento del endeudamiento familiar y la utilización de tarjetas de crédito para afrontar compras esenciales.

“Uno se endeuda para comer y pagar en cuotas lo que ya se comió”, afirmó, al cuestionar la distancia entre los indicadores oficiales de inflación y los precios que encuentran diariamente los consumidores en las góndolas.

Rottaris apuntó además contra el Gobierno nacional encabezado por Javier Milei, al que responsabilizó por las políticas de ajuste y la pérdida de ingresos de los trabajadores. Consideró que existe una desconexión entre las decisiones económicas y las dificultades que atraviesan las familias.

La educación pública, el empleo y la presencia del Estado

Otro de los ejes de la entrevista estuvo relacionado con las consecuencias de la crisis económica sobre las trayectorias educativas. Rottaris advirtió que muchos estudiantes universitarios deben abandonar o postergar sus estudios para incorporarse al mercado laboral y colaborar con el sostenimiento de sus hogares.

La secretaria adjunta del SUTEF sostuvo que el pluriempleo y la necesidad de trabajar en varios puestos dificultan la continuidad educativa, una problemática que, según indicó, también alcanza a estudiantes del nivel secundario.

“Hoy nuestros estudiantes universitarios dejan de estudiar porque tienen que ir a trabajar”, señaló, al considerar que las dificultades económicas de las familias repercuten directamente en las instituciones educativas.

En ese contexto, la dirigente mencionó que, según su evaluación, alrededor del 40% de los trabajadores de Río Grande se encuentra en la informalidad. También destacó que los docentes observan cotidianamente las consecuencias de la pérdida de puestos laborales y de la precarización económica en las infancias que asisten a las escuelas.

Para Rottaris, la discusión salarial no puede separarse del debate sobre el financiamiento educativo y el rol del Estado. En esa línea, defendió la necesidad de garantizar recursos no solamente para los salarios, sino también para el mantenimiento de los edificios escolares y el normal desarrollo de las clases.

La dirigente recordó que el SUTEF impulsó la discusión de una ley de financiamiento educativo en la Legislatura provincial, con el objetivo de establecer recursos destinados al sistema educativo. Sostuvo que el debate también debe contemplar de dónde provendrán esos fondos y qué sectores económicos deben contribuir a su sostenimiento.

Infraestructura escolar y días de clases

Consultada sobre los cuestionamientos vinculados con los días de clases afectados por los conflictos docentes, Rottaris respondió que las dificultades del sistema educativo no pueden atribuirse exclusivamente a las medidas gremiales.

La representante del SUTEF afirmó que los problemas de infraestructura también provocaron interrupciones prolongadas en distintas instituciones y señaló que, en algunos establecimientos, las dificultades edilicias llegaron a representar hasta dos meses sin actividad normal.

Asimismo, mencionó que Tierra del Fuego registró una de las tasas más bajas de repitencia escolar en 2024, según la información que citó durante la entrevista, y consideró que los indicadores educativos deben analizarse teniendo en cuenta las condiciones generales en las que funciona el sistema.

Para la dirigente, una mayor regularidad en el dictado de clases requiere atender de manera integral los problemas salariales, presupuestarios y de infraestructura.

Una nueva instancia de discusión salarial

La reunión convocada para este miércoles representa el inicio de una nueva etapa de negociación entre el Gobierno provincial y el sindicato docente. De acuerdo con Rottaris, el propósito es comenzar a construir criterios que permitan establecer un salario mínimo, vital y móvil tomando como referencia las necesidades concretas de los trabajadores fueguinos.

La dirigente señaló que en el encuentro también se esperaba la participación de la consultora Mate, con la intención de aportar herramientas técnicas para evaluar los gastos necesarios y avanzar en la definición de un monto.

La agenda acordada contempla, además, una revisión de la mesa paritaria para el 28 de octubre y la continuidad de los espacios de trabajo relacionados con la salud docente, las cuestiones pedagógicas y la infraestructura escolar.

Rottaris sostuvo que el desafío es lograr que la educación y la salud ocupen un lugar prioritario en las políticas públicas, de modo que las discusiones salariales no dependan permanentemente de movilizaciones y medidas de fuerza.

El planteo del SUTEF coloca en el centro de la discusión una diferencia de aproximadamente $1.800.000 entre el ingreso de referencia mencionado por la dirigente y el salario que el sindicato considera necesario para cubrir las necesidades básicas en Tierra del Fuego. La evolución de las negociaciones determinará si esa estimación puede traducirse en una propuesta concreta y en qué plazos podría avanzarse hacia ese objetivo.